井冈山大学2025年公开招聘工作人员公告（5）

井冈山大学创办于1958年，现为江西省人民政府和教育部共同重点支持建设高校、科技部与江西省人民政府会商支持建设高校、同济大学对口支援高校。学校2011年开始举办研究生教育，2021年获批硕士学位授予单位，是一所融研究生教育、普通本科教育、留学生教育和成人教育于一体的全日制综合性大学。 一、招聘岗位 招聘计划共13名，具体招聘岗位及要求详见《井冈山大学2025年公开招聘工作人员岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。 二、报考条件 （一）报考人员须具备下列条件 1．具有中华人民共和国国籍； 2．遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度； 3．具有良好的政治素质和道德品行； 4．具有招聘岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件； 5．研究生学历、硕士及以上学位，并具有大学本科学历、学士学位； 6．年龄为35周岁以下（1989年5月16日后出生）； 7．具备招聘岗位所要求的其他资格条件。 （二）不得报考的情形 1．因犯罪受过刑事处罚的人员； 2．被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员； 3．涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员，尚未解除党纪政务处分的人员； 4．在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员； 5．被依法列为失信联合惩戒对象的人员； 6．现役军人； 7．在读的普通高校全日制非2025届毕业生（在读的全日制非2025届毕业生不能用已经取得的学历学位报考，如在读博士研究生不得以其已经取得的硕士学历学位报考）； 8．考生不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列情形的岗位；也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位； 9．有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员； 10．法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。 （三）报考注意事项 详见《井冈山大学2025年公开招聘工作人员报考指南》（附件2，以下简称《报考指南》）。 三、网上报名 1．报名时间：即日起至2025年5月30日17：00时。 2．报名方式：考生可登录https：／／zp．jgsu．edu．cn或扫描下方二维码注册并报名，每人限报一个岗位，多报者取消报考资格。 3．报考人员需提交以下材料： （1）有效期内的二代居民身份证（正反面）扫描件。 （2）“岗位条件”要求的学历学位证书、带二维码有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》和《中国高等教育学位在线验证报告》，国（境）外学历学位须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳学历学位认证书》。尚未取得学历学位证的2025届普通高校毕业生，须提供《教育部学籍在线验证报告》和经学校审核盖章的《就业推荐表》（或就业推荐证明）。 （3）报考“限应届毕业生”岗位的择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生，需提供《档案保管证明》等择业期证明材料，《档案保管证明》开具时间须在2025年1月以后。 （4）符合所应聘岗位要求的其他相关证明材料的扫描件，如党组织关系所在地出具的加盖公章的中共党员证明（开具时间在2025年1月以后）。由校团委、学生工作部（处）、研究生院或二级学院党委（党总支）开具的在高校学习期间担任主要学生干部证明或聘书。 （5）近亲属关系申报承诺书（见附件3）。 （6）考生为机关事业单位正式编制工作人员的，需按人事管理权限提供单位出具的同意报考证明。 四、资格审查 1．资格初审。根据招聘公告中的岗位条件及报名要求，学校对完成网上报名的报考人员进行网上初审，报名材料不全或不符合要求的，考生应在报名期限内及时补充完善，并按要求再次提交审查，逾期未提交的视为报名不成功。资格初审通过名单将在学校人事处网站（https：／／hr．jgsu．edu．cn／index．htm）“通知公告”栏目公布。 2．资格复审。资格初审通过的考生在参加笔试前须按学校指定的时间和地点，持报名材料原件和复印件进行现场资格审查。资格复审的具体时间、地点将在学校人事处网站“通知公告”栏目进行通知。 资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现考生弄虚作假或与公告岗位所要求的资格条件不符的，一经查实即取消考试和聘用资格，由此造成的后果由考生自行承担。 五、考核办法 （一）A01－A07岗 1．考核方式：考核采取笔试、试讲和结构化面试的方式进行，其中笔试占总成绩的20％、试讲占总成绩的30％、结构化面试占总成绩的50％，均采用百分制。总成绩计算办法为：总成绩＝笔试成绩×20％＋试讲成绩×30％＋结构化面试成绩×50％（总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位）。笔试主要考核岗位所需的相关知识和能力；试讲主要考核应聘者的专业基础知识和教育教学能力；结构化面试主要考核综合分析、组织协调、人际沟通、语言表达等综合素质。 2．笔试成绩合格线为60分。在笔试成绩合格人员中从高分到低分按岗位招聘人数1：5的比例确定入闱试讲人员（如遇末位同分情况，一并入闱试讲）。 对参加笔试人数和岗位招聘人数未达到5：1的岗位，该岗位笔试成绩合格的考生全部入闱试讲。对取消或放弃试讲资格产生的人员空缺，从本岗位笔试成绩合格的未入闱人员中，按笔试成绩从高分到低分的顺序进行递补。 3．试讲成绩合格线为70分。在试讲合格人员中，根据本岗位考核方式中规定的总成绩计算办法折算笔试和试讲成绩，根据折算分数从高分到低分按岗位招聘人数1：3的比例确定各岗位入闱结构化面试人员（如遇末位同分情况，一并入闱结构化面试）。笔试和试讲成绩折算办法为：折算分数＝笔试成绩×20％＋试讲成绩×30％（折算分数采用四舍五入法精确到小数点后两位）。 对参加试讲人数和招聘计划人数未达到3：1的岗位，该岗位试讲成绩合格的考生全部入闱结构化面试。 4．对取消或放弃结构化面试资格产生的人员空缺，从本岗位试讲成绩合格的未入闱人员中，按折算后成绩从高分到低分的顺序进行递补。递补人员须通过资格审查后方能参加面试。无人可递补时，将组织现有入闱人员进行面试。面试当日临时放弃的不予递补。 5．结构化面试成绩合格线为70分。未达到合格线者不予聘用。 6．笔试、试讲和结构化面试的考试时间、地点及各环节成绩将在学校官网“通知公告”栏目公布。指定时间未到者视为自动放弃。 （二）B01－B04岗 1．考核方式：考核采取笔试和结构化面试的方式进行，笔试和结构化面试分别占总成绩的50％，均采用百分制。总成绩计算办法为：总成绩＝笔试成绩×50％＋结构化面试成绩×50％（总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位）。笔试主要考核岗位所需的相关知识和能力；结构化面试主要考核综合分析、组织协调、人际沟通、语言表达等综合素质。 2．笔试成绩合格线为60分。在笔试成绩合格人员中从高分到低分按岗位招聘人数1：3的比例确定各岗位入闱结构化面试人员（如遇末位同分情况，一并入闱结构化面试）。对参加笔试人数和招聘计划人数未达到3：1的岗位，该岗位笔试成绩合格的考生全部入闱结构化面试。 3．对取消或放弃结构化面试资格产生的人员空缺，从本岗位笔试成绩合格的未入闱人员中，按笔试成绩从高分到低分的顺序进行递补。递补人员须通过资格审查后方能参加面试。无人可递补时，将组织现有入闱人员进行面试。面试当日临时放弃的不予递补。 4．结构化面试成绩合格线为70分。未达到合格线者不予聘用。 5．笔试、结构化面试的考试时间、地点及各环节成绩将在学校官网“通知公告”栏目公布。指定时间未到者视为自动放弃。 六、体检、考察、公示 1．体检。根据考生总成绩，从高分到低分按照岗位招聘人数1：1的比例确定体检人员（总成绩相同时按结构化面试成绩从高分到低分的顺序确定）。由学校统一组织体检，体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》（赣教规字〔2021〕3号）执行，体检费用自理，体检不合格的不予聘用。需诚信体检，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。 2．考察。对体检合格者进行考察，考察内容主要包括政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法及廉洁自律情况、是否存在需要回避的情形、人事档案等情况。 3．公示。对考察合格的拟聘用人员进行为期5个工作日的公示。 4．递补。因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗，由招聘单位研究决定是否递补；需要递补的，根据总成绩从高分到低分依次进行。递补人员应按规定进行体检、考察及公示。 七、聘用、待遇 1．聘用。经考核、体检和考察合格，公示无异议的拟聘用人员，按规定办理聘用手续，依照国家有关规定实行试用期。试用期满考核不合格的，按有关规定予以解聘。 2．待遇。聘用人员纳入事业编制管理，待遇按有关规定执行。 3．聘用人员须服从单位的统一安排，教师岗最低服务年限为3年，辅导员岗最低服务年限为5年。 八、纪律监督和责任追究 报考人员在招聘过程中，查明有违纪违规违法行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规，予以严肃处理和责任追究。有情节严重、影响恶劣或者情节特别严重、影响特别恶劣的违纪违规行为的，将记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。涉嫌违法犯罪的，移送有关国家机关依法处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。 九、其他注意事项 1．本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。 2．咨询电话：0796－8100461 盛老师 咨询时间：工作日9：00－12：00、14：30－17：30 附件1：井冈山大学2025年公开招聘工作人员岗位表.docx 附件2：井冈山大学2025年公开招聘工作人员报考指南.wps 附件3：井冈山大学应聘人员近亲属报告承诺书.docx 附件4：学科专业目录汇编.pdf 井冈山大学 2025年5月16日